Coaching

Sicherlich ist es für Ihr Unternehmen gut, wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter beschäftigen, die in Ihren Fachgebieten über umfangreiche Kenntnisse verfügen. Regelmäßige Schulungen sorgen dafür, dass Sie mit einer immer schneller werdenden Gesellschaft schritt halten und neu erlangtes Wissen in Ihr Unternehmen einbringen.

Funktioniert die Zusammenarbeit dennoch nicht oder zeigen sich deutliche Defizite im Arbeitsablauf, ist dies in den meisten Fällen auf fehlende Motivation, mangelnde Team-, Kommunikations- und Führungsfähigkeit zurückzuführen.

Aufgabe des Coachings ist es, in allen Unternehmensbereichen für eine Harmonisierung und Dynamisierung zu sorgen.

Wir bieten Ihnen Businesscoaching, in dem wir Einzelpersonen oder kleine Gruppen auf eine Führungsposition in Ihrem Unternehmen vorbereiten. Die Übernahme einer Führungsrolle erfordert eine Persönlichkeitsentwicklung und den Ausbau von Führungsfähigkeiten. Nur eine rechtzeitige Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich und die damit zusammenhängende Verantwortung kann spätere Enttäuschung sowohl von Seiten der Unternehmensführung und der Mitarbeiter, als auch durch den Betroffenen selbst verhindern.

Ferner offerieren wir Teamcoaching. Bei Umstrukturierungen infolge von Übernahmen oder Fusionen, der Neugründung von Arbeitsgruppen oder auch einer neuen Rollen- und Aufgabenverteilung in einem Team kommt es häufig zu Spannungsfeldern. Durch Lösen dieser Konflikte, Aufbau neuer Kommunikationsstrukturen und Entwicklung von gemeinsamen Zielen erreichen wir eine effiziente, reibungslose Zusammenarbeit, die insgesamt zur Steigerung der Produktivität führt.

Als besondern Punkt bieten wir Verkaufscoaching. Selbst das beste Produkt verkauft sich nicht von allein. Vielen Mitarbeitern im Vertrieb fällt es dabei schwer auf den Kunden zuzugehen und diesem die Vorteile des Produktes verständlich zu machen und ihn argumentativ von dessen Nutzen zu überzeugen. In Gruppenseminaren trainieren wir den Umgang mit dem Kunden und bereiten auf Verkaufsgespräche vor.